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2015年注册会计师考试模拟试题精选4

2015-3-21 21:11| 发布者: 会计人| 查看: 919| 评论: 0

摘要: A公司有甲、乙两个部门。该公司正在研究部门业绩考核使用的财务指标,拟在部门剩余收益、部门投资报酬率和部门剩余报酬率(剩余收益除以平均净经营资产)这三个指标中进行选择。相关资料如下: 单位:万元 部 ...
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A公司有甲、乙两个部门。该公司正在研究部门业绩考核使用的财务指标,拟在部门剩余收益、部门投资报酬率和部门剩余报酬率(剩余收益除以平均净经营资产)这三个指标中进行选择。相关资料如下:

                                                                  单位:万元

部门

甲部门

乙部门

部门营业收入

300

1000

部门平均净经营资产

100

300

部门税前经营利润

12

33

公司要求的税前报酬率

10%

10%

 

要求:

1)计算各部门的剩余收益,并说明该指标可否评判部门业绩优劣?为什么?

2)计算各部门的投资报酬率,并说明该指标可否评判部门业绩优劣?为什么?

3)计算各部门的剩余报酬率,并说明该指标可否评判部门业绩优劣?为什么?

4)简述剩余收益基础业绩评价的优缺点。

【答案】

1)甲部门剩余收益=12-100×10%=2(万元)

乙部门剩余收益=33-300×10%=3(万元)

剩余收益指标不能评判部门业绩优劣。原因是剩余收益指标不便于不同规模部门的业绩比较。

2)甲部门投资报酬率=12/100×100%=12%

乙部门投资报酬率=33/300×100%=11%

投资报酬率指标可以评判部门业绩优劣。原因是投资报酬率指标可以反映部门每1元净经营资产创造的未扣除资本成本的价值。

3)甲部门剩余报酬率=2/100×100%=2%

乙部门剩余报酬率=3/300×100%=1%

剩余报酬率指标可以评判部门业绩优劣。原因是剩余报酬率指标可以反映部门每1元净经营资产创造的超过要求报酬率的价值。

4)剩余收益基础业绩评价的优点:着眼于公司价值的创造过程;有利于防止次优化。

剩余收益基础业绩评价的缺点:不便于不同规模部门的业绩比较;依赖于会计数据的质量。



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